ダイハツの不正対象車種一覧


公開 (UL): 2023-12-25
更新 (UD): 2024-01-24
閲覧 (DL): 2024-05-03

この記事のもくじ

→本文へ
当サイトは SNS の公式アカウントがないので,「議論ネタ」にする際は,皆さんのブログ,メーリングリスト,SNS や掲示板などで,適当にハッシュタグを付けたりリンクを掲載するなどしてご利用ください。

前の記事

2023-04-27
新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけ変更後の療養に関する一問一答

最近の記事

2021-10-27
最高裁判所裁判官国民審査公報(2021)
2020-12-10
「モバイル Suica」2020年 12月~翌年3月で終了など機種まとめ
新着情報
She appears also the top page.

新着情報 Recent docs.

Sorry, but most of these pages are only Japanese.
福祉改善を阻むオヤクショ思考 «Japanese subsidy system of communication aid device for disabilities cannot be applied those if it's with features except communication, IDK why.»
「意志伝達」しかできない高額な装置にのみ税金が使われる謎制度。
XMPP - 長く使える安心チャット «Gmail doesn't give you notices? Try to use XMPP chat!» (Japanese only)
Gmail 通知が来ない? XMPP チャットはいかが?
「理不尽採点」教育と「英語力低下」 «Japanese English skill ranking in the world has been down. I guess one of the reason is that the government's education policy lacks coherence.»
日本人の英語力が低下,しかも小学校から英語が必修になった世代ほど。「教育方針の一貫性のなさが原因」とする考察。
倫理意識の社会的低下 «One day, I set to stop DM from a banking corporation, but those continue to be sent after that. I'm feeling falling sense of ethics in Japanese society.»
某銀行からの DM が,およそ金融と関係ないもの多数。停止設定後も何ヶ月も配信が続く状況に,倫理意識の社会的低下を感じた話。
オヤクショの「上から目線」という殺傷光線 «Tokyo government gifted me "Okome(rice) coupon". But I have allergic to rice. The government officers often make services considering insufficiently, then people is leaded wrong by that.»
東京都から届いた「おこめクーポン」は,アレルギー持ちは頼みにくく,ウェブは「申し込めない」地雷だらけ。そうなる原因を考察。
給使乖離現象 «"Server and User Design Gap" phenomenon (abbr: SUDG), it's the trend to lack of considerations in design for user of the service.»
愚かな経営者たちが考えた劣悪なウェブサービスにより,人々が一方的に不利益を被るという話。
日本の「IT 人材不足」の正体 «The simple reason why Japanese companies lack IT-skill.»
保険会社からのセキュリティガバガバメールが「IT 人材不足」の正体を暴く。

人気記事 Frequent view pages.

表計算で「令和」に対応する方法
How to adapt the Gengo era "Reiwa" on spreadsheet applicaiton.

古いアプリも OK。「表計算 令和」の検索結果上位御礼!
表計算ソフトで予定表を自動作成する超便利な方法 «How to make the schedule table automatically on spread-sheet.»
「毎月第○×曜日」的な法則は自動で作らせてラクしよう!
表計算ソフトに「個人情報保護機能」を仕込む方法 «Prevention to leak private-data with spread-​sheet macro function.»
「漏えい」のためのフェイルセーフ。「表計算 個人情報」の検索結果上位御礼!
Wary-Basher (ワリバッシャー)
DIY device that enables the handicapped to operate many things with a switch like push-button.

障害者の様々な操作をスイッチ操作で実現する器具。キットも発売中! 「作り方」PDF ダウンロード多数御礼!←地方教育委で人気。
貧乏人を殺す行政の構造 «Structurally, the administrators kill the poors in Japan.»
ヘタすると多摩川に流されるところだった台風 19 号

この記事に対する → 調布市の反応

おすすめ! Recommend

現在当サイト人気 No.1!
Android のキーボード・ショートカット一覧 «The list of Android Keyboard Shortcuts (EN ready).»
Android のスマホやタブレットにキーボードをつないだ時に知っていると便利なキー操作。
[PDF 118KB] 生活保護申請時のオヤクショ対策
申請の「水際作戦」を突破するための心得。「ホームレス総合相談ネットワーク」製作の図解を小サイズ化したもの。

出典 ☞ 路上からもできるわたしの生活保護申請ガイド (2017 年版) (外部リンク)
文字ベース天気予報 «Weather forecast in text mainly from JMA Json-data.»
古いブラウザやスマホ,音読ソフトでも大丈夫! 気象庁の JSON データを利用した文字ベースの天気予報(試験版)。
「事故防シート」について «Cared persons taking with "Jiko-​Bow-​Sheet" prevents from accidents.»
介護現場の負担軽減と事故防止のアイデア
【連載】 キーボードの「キー」の詳しい使い方 «The detial of usage each key on keybord.»
各キーの機能詳細。機能別五十音順一覧。
和易ゐ記 (WAI-WIKI) «WAI-WIKI is light­weight markup language for Japanese, and generates HTML on this server on-​demand.»
当サイトで開発/使用中の日本語向けに特化した軽量マークアップ言語

ご連絡 Contact

▼ メールフォームはこちら
SSL 証明書の更新に不具合が多いため,期限切れエラーが出た際は,お手数ですが「例外指定」をお願いいたします。 一時期,送信できなかったようです。すみません。今は大丈夫だと思います(テストは OK)。

ファイルの暗号化
当サイト管理者(石川)宛にメール添付で送信するファイルを暗号化したい時は,唯一のパスワードを PPOP で取得できます。 PPOP gives a password for encryption of the file(s) attached your mail to the admini­strator of this site M.Ishikawa.
PPOP

MEMO / Email to the Author
あとで調べたい点のメモなどに利用可能。
下部ボタンでそのまま著者にメールできます。 一時期,送信できなかったようです。すみません。今は大丈夫だと思います(テストは OK)。


CAPTCHA: easy math prob in Japanese

時事川柳 News Senryu

パーティー券  
民意も一緒に
  蹴り返し
Kick back both party tickets and people's opinions.

 自民党の一部(?)派閥がパーティー券のノルマを上回る分の売上げを議員にキックバックしておきながら政治資金収支報告書に不記載だった問題が広がりを見せている。なるほど,こうしたことが党内で常套化していたのだとすれば,岸田総理はじめ同党政治家にことごとく「民意を蹴り返すクセ」が付いているのは当然という感じもする。これっぽっちも「悪いこと」と思わなかったのだろうな。そんな人たちに誰が票を入れるのだろうか。少なくとも,岸田の広島と「頭悪いねぇ」と暴言を吐いた議員を選出した長崎に「ふるさと納税」はしないことにしよう。
参考: 自民県 絶対しないぞ ふるさと税

今回はもう一句!

危機感の  
ワリに二階は
  誰も居ず
Having sense of crisis, but nobody takes shelter of 2F.

 大雨などで危機感を持ったら二階のような高い所へ避難すべき的な話を聞いたよーな気がするのだが? パーティー券のノルマ上回り分キックバックの政治資金収支報告書不記載問題で,安倍派は何人も辞任したのに,同じく捜索を受けている二階派に辞任する話があるかというと,今のところ誰もいない。総理は「危機感を持って」とか言っているらしいが,どこが「危機感」なのやら。

(⌚2023-12-19)

ご支援 Support this site.

まだまだ コロナ失業中!!
CORONA-NEET, seeking works now!

この活動をご支援いただける方はこちらへ Could you support this site, see here (but Japanese).
都道府県庁さん, 地方自治体さんや教育委員会さん, 障害者就労支援機関さんやその他公的機関,省官庁さん, 「タダ見」しているだけでは, 格差が広がるだけだと思いませんか?
Welcome!
Amazon    Google
The companies, thanks for many accesses every months! Are the articles I wrote helping for increasing your income? Although, I cannot get even a penny and jobs from that.

 この記事は,ダイハツ社サイトで公開されている PDF をテキスト化し,車種の五十音順に並べて,「音読ソフト」などでも聞き易くなるように意識して編集したもの。元ファイルは以下。ダウンロードした日は 2023-12-22 で,サイズは約 1.5MB。

▼ 今回新たに判明した不正の対象となる車種一覧
https://www.daihatsu.com/jp/news/2023/20231220-3_1.pdf

● はじめに

 今回のような不祥事が表面化する度に,いったいメーカーは消費者や安全性を何だと思っているのかと感じる。
 で,こうした車種リストを公表するだけマシかと思いきや,案の定,PDF が公開されただけ。筆者は当サイトの他の記事でも度々指摘しているが,PDF というファイル形式は,テキストの検索や「音読ソフト」が正しく機能しないことがある。実際,この記事の元とした PDF をダウンロードして,テキストエディタやワープロなどに内容をコピペしてみれば分かるが,ところどころ順番がバラバラになり,そうした箇所では「車種→販売開始年月」の対応が正しくなかったりする。これを「音読ソフト」がその「正しくない対応」で読んでしまった場合,聞いた内容を真に受けると間違った認識をしてしまうことになる。

 とはいえ,ウェブ記事を音読ソフトで聞く必要があるほどの人がどれほど自動車を運転し,その手の情報が必要なのかという疑問も出るかもしれない。ただ筆者としては,こういったことは様々な形式で知ることができるようにしておくべきだと考えている。たとえば視覚に障害がある人が,たまたま知り合いが乗っている自動車がダイハツ製だと知っていたとか,自分の利用している施設の送迎で利用しているものはどうか心配になったりとかした時に,もしこの記事のように「音読ソフト」で聞ける記事があれば,自分で調べることができて,該当する自動車であると分かれば,直ぐに伝えることができる。言い方を換えると,手段をなるべく多く提供することで,「調べられる人」が増えるわけだ。が,「音読ソフト」で正確に読まれない PDF のファイルのみでは,「正確な情報」を知ることができる人が減ってしまう。リコール対象となった時にそれを伝えてくれる人も少なくなるわけで,知らないままになる人も多くなり,後に事故につながる可能性も高くなる。だから,こうした情報は様々な形式で読めるようにしておくべきだと考えている。
 というわけで,PDF を読める環境にない方,体の事情などで音読ソフトで聞いて確認したい方のため,ダイハツ社の PDF ファイルをテキスト化したものをとりあえずアップしておく。もちろん,当サイトの他の記事同様,URL の末尾(# より前)に“.txt”を付加して読み直すと,本文のみプレーンテキスト形式で読めるので,音読ソフトが HTML 形式では聞きにくい時などは,プレーンテキストもお試しのほど。

 ただ,元のファイルが非常に分かりにくい。たとえば,「生産中」と「販売終了」の車種が別けて書いてあるのだが,どちらにも同じ車種が記載されていたりして,どう違うのかが分からない。具体例としては,「ジャスティ」という車種は3つ記載されているが,これは一覧の中で「生産/開発中」と「販売終了」と「エンジン搭載」の3箇所に記載されているため。しかも,販売終了の一覧内には「現在生産しているモデルでは採用していない仕様」と記載されているのに,「生産/開発中」の一覧にも記載があり,おまけにそれがどちらも発売時期が同じで区別がつかないというめちゃくちゃなリスト。
 他にも,「生産/開発中」と「販売終了」など複数記載のある機種があったが,とりあえずそのままテキスト化して掲載したため,以下でもダブッている。生産/開発中のものは「販売開始」と記載,販売終了したものは「販売期間は……」と記載した。結局は販売開始まで同じ車種は一覧を見ただけでは何が違うか分からない……と,元の内容が非常に分かりにくいので,「メーカーに問い合わせる必要性」の判断のための「とりあえずのチェック用」程度に考えて利用してもらえればと思う。

 自動車は人の命を乗せるもの。その命を乗せる消費者に正確に伝えようという意識は,メーカーにあるのだろうか。

● 五十音順の不正対象車種名

◆ リコール対象車種(2024 1/24 追記)

 以下の2車種はリコールの対象。

▼(出展: 2024 1/24)リコール届出について
https://www.daihatsu.com/jp/news/2024/20240124-1.html

● 不正の背景

 上記リストの元にした PDF と共に,第三者委員会による調査報告書もダウンロードして見てみた。データはこちら。

▼ 第三者委員会 調査報告書(約 2.5MB)
https://www.daihatsu.com/jp/news/2023/report_2.pdf

 特に,「なぜ不正があったのか」について触れた部分について,少し詳しく調べたので以下に挙げておきたい。

◆ 第 2. 不正行為が発生した直接的な原因及びその背景

 主に,社内アンケートの内容を挙げてみた。かなり生々しい。

 念のために言っておくと,2 にある「管理職に相談すると『で?』と言われるだけ」の部分は,筆者が「分かり易くするため」にあえて少し大袈裟でくだけた表現にしたワケではなく,ホントに「報告書」にそう書いてあるもの。ちょっと「管理職」としての思考レベルとは思えず,他にも,読んでいて「コント」か何かの台本かと思うような内容があちらこちらにあり,時々吹き出しながら報告書を読んだのだった。

◆ 第 3. 現場の実情を管理職や経営幹部が把握できなかった原因

 ここまで大きな会社となれば,本来は「内部通報制度」などの仕組みがあっていいはずで,それが適切に機能していれば,不正の温床となるような事案は,その「管理職や経営幹部」に速やかに届いて対策がとられていたはずだろうが,この会社はそれが機能していなかったという点が指摘されている。
 下記の「2」に至っては,内部通報者の「犯人探し」を避けようとして匿名で通報すると,(たとえ通報者に連絡可能な場合も)調査や対策の結果は伝えない取り決めだったそう。つまり「犯人探し」されるようなきわどい案件ほど匿名で通報される可能性が高いのに,どーせ匿名は報告が要らないから調査も対策もせずに済む……といった仕組みだ。
 なんだか,最近あちらこちらで問題が浮上している「いじめ自殺」の背景に似たようなものを感じる。「いじめ」が疑われていながら,教育委員会あたりは「なかった」ような会見をして,あとになって背景的な面が「表沙汰」になる事例に通じるものがないだろうか。

● 管理職や経営者の責任は?

 で,報告書でも当然,管理職や経営者の責任を問うているわけだが,果たしてそこら辺を当事者たちはどう認識しているのだろうか。だいたいこういった問題が起きた時は「職責を全うする」とか「健全化に努めたい」とか何とか言ってそのポストに居座ろうとする人がほとんどなのだろうが,それは「今後の話」として,それ以前に,このような不正が起きたということは,管理職や経営者に管理能力も経営能力も無かったことを意味すると思うのだが。つまり「管理」職とか「経営」者としての機能を果たしていなかったということ。だったら,その「管理職」や「経営者」として受け取っていた報酬分は返上してしかるべきではないだろうか。報告書にはそれらの方々の言動が「不正を誘因した」ような記載も見受けられる。これはある意味,その方々が不正の一因だったようなものだと思うが,するとそうした不正の原因を作った時期に,その不正の原因となった方々に対して一般社員よりずっと高額な「管理職」や「経営者」としての報酬が与えられていたことになるが,それでいいのかという問題だ。
 ダイハツのサイトのトップページには「サスティナビリティへの取り組み」というリンクがある。「サスティナビリティ」と言えば SDGs が有名だが,たしか「貧困をなくそう」とか,「人や国の不平等をなくそう」などというスローガンが含まれていなかったか? 不正による経営不振からリストラを余儀なくされて,末端の労働者を切り捨てて貧困の危機に陥らせるようなことはないのか。その一方で,不正の原因を作り会社の信用を失墜させるような「管理能力」も「経営能力」もない方々が「管理職」や「経営者」として一般社員より高い報酬を持って行ったまま返さず,その後も引き続き持って行ける状態が「不平等ではない」と言えるのか? それでいて「サスティナビリティ」がどーのこーのとか言えるのかって話だ。
 格差が生まれるのは,えてして「サスティナビリティ」を声高に叫んでいるような人が元凶ではないかと思うことは多い。

 それにしても,何だか今の日本企業の悪い点を凝縮したみたいな感じがする。一部 SNS では「日本企業あるある」などと書かれていたが,それじゃ困るでしょって。
 筆者は今(2023 年 12 月)でもコロナの影響でまともな仕事がないが,だからと言ってこんな会社で働いていたら「悪事に加担している」ような気がして病気になると思う。だいたい,人の命を乗せる製品作りでまともに検査しないとか,ありえないだろう。
 他の日本企業がみんな似たような環境であるなら,つまり,どの会社もいずれ不正が発覚するということだ。筆者が気持ちよく働ける企業は「ない」に等しいということなのだろうか。



© M.Ishikawa; TREEWARE 2024.